入社後に行われる様々な研修カリキュラムを使い、周りの同期や同僚とともに切磋琢磨して欲しいと考えています。
全社員が同じ方向に向かって仕事をするために経営理念は大切にしています。
会議や研修でも経営理念を常に共有し、それを意識した業務を行っています。
入社後に行われる新入社員研修、ビジネスマナー講習、また新人営業研修（職種による）などを通じて、新入社員に手厚いフォローを実施しています。
海外のトレンドをいち早くキャッチするために、海外への展示会視察も定期的に実施しています。またEC事業本部を立ち上げ、ネット事業、海外事業などグローバルな視野を持った事業にも力を入れています。
個人で1年間の目標を立て、その目標に対して達成できた社員をしっかりと評価する制度です。
上司と中間面談を行い、目標について進捗の確認やアドバイスをもらうことができます。また期の終わりには一次評価、最終評価の結果を本人にフィードバックする面談を実施することで自身の評価を可視化し、来期への目標設定に役立てます。
新人営業研修・営業研修・管理職研修・新任評価者研修・管理課会議・社員研修 等
ペット業界の一員として、年に１回実施される愛玩動物飼養管理士の資格取得を奨励しています。